在職期間にあるときは、可能ならば、周りの人に気づかれないように・・

在職期間中なら、できるだけ水面下で（私の場合）前職…

就労中には、状況が許す限り、社内の人間にバレないよう（私のときは）在職中に転社の意図だけ、はじめの時期に周りの人間に話したことがあります。が、その後求人誌を散々あれこれチェックしていったのですが、悲しいことに転職先や転職するタイミングも無計画なまま決まらずあっという間に時間がムダになるだけでした。その一方、会社の方も退職に関わる引継ぎや手続き、退職日などが確定していき、さいごは「退職予定日に合わせてとりあえず転職（できる）先を決める」という、なんともお粗末な結果になってしまいました。そして、予定は思うようにはいかず、失職期間を経験したのち、次の就業先を見付けなくてはなりませんでした。

クールビズ(軽装）のスタイルで再就職の面接場に出向く場合・・

クールビズの服装で転職の面接に行く場合、ジャケットは羽織って出向くことはないと間違いなく言い切ることができるわけです。ですが、ネクタイは着用しているほうが間違いないです。ネクタイなしでもＯＫだと思っている会社も存在する可能性はあるにはあります。ですが、ことネクタイだけは例えクールビズであっても必ず着用しなければならないとしている会社がまあまあ存在します。という事で、例えクールビズ（軽装）が指定されていてもネクタイに関しては着用いく方がベストだということはわかっておいてください。

将来に目を向け、楽しい気持ちを持ちながら転職活動と付き合う事が出来れ・・

たのしい気持ちでいながら転職と向き合えれば、メンタル面での負担が減るので、転職活動の間の堕落も避けられるはずです。精神的な部分が元気なままでいれば、転職先も早くに見つかるはずです。そのためには、休職期間を作らずに転職先を見つけることが重要です。現在の会社を退職せずに新たな仕事を探すのがもっとも良いです。また、ブランクをなくせば仕事を辞めた後も直ぐに働けます。そうすることで、働いていない期間はできませんから、履歴も傷がつきません。すなわち、転職の際にマイナスの要因がなくなるということです。先のことを考えながら、うまく転職活動を考えていきましょう。

転職したいと考えている会社の会社見学は、たいへん勉強になります。

転職候補先で会社見学などがあるとかなり勉強になります。とりわけ、「職人」がいる会社見学は、職人技を近い距離で見られるので楽しくなります。でも、残念ながら「職人」がいる会社見学は、間違いなく見学者には、実際の仕事現場を見せてくれることは少ないです。典型的な例を挙げると、ずばり、ブルーワーカーなどの職種です。個人のアクが出やすい業種なので、実際に入社してからでないと、本当の姿はわかりません。ですから、仕事＝見学で触れた内容と思わないことがとても大切です。それに加えて、会社見学の時に仕事体験できる会社はかなり問題がありますから言語道断です。入社していない段階では仮に問題が起きたとしても、それに対する保障はありません。仮に、勧められてもていねいに断ることが大事です。

比較的時間に融通が効くはずの派遣社員というものは、契約期間を迎えたら…

時間に融通が効くはずの派遣社員だからといっても、契約期間を過ぎたら好きなタイミングで辞められるわけではないと実際に転職を通じて理解しました。私は結婚し、生活が落ちついたら、すぐに子育てに取り組みたかったので、子供ができるまでの間のために約1年半～2年ほど現在の職場でそのまま続けられれば良いなと思い就職しました。派遣社員であったために、正社員よりも収入は少なかったのですが、やはり「時間に自由が効く」というメリットがあるので、そこはガマンしました。ですが、いざ入社したあと、一緒に働く人たちのみなさん10年～20年ちかくつづけて勤務していたのです。たとえ派遣であっても期間が過ぎたらすぐに辞められる雰囲気などなく、ちょっと困っています。

働いていることで回復が難しいほど心的につらくなり、職場を変えなくてはいけない状況に追い込まれたのなら、…

仕事をするにあたり、精神的にとても苦しくなってしまい、転職しなくてはいけない状況にまで悪化したなら、会社（の関係者）に相談するよりも家族と相談して、会社を辞めるかどうかの判断をした方が良いです。なぜかというと、働くことは当事者である自分ではありますが、同時に家族の問題でもあるのです。毎月、どんなに高い給料を手にしたからといって、精神がボロボロになるまで働くのは良いとは思えません。今の時代は物質的な豊かさよりも、働きやすさを優先する生き方も徐々に増えつつあります。ですから、あなたの身内や、あなたの体を大事にしましょう。

転職サイトに一度登録すると、電話やメールでの連絡が頻繁に来ます。

転職エージェントに一旦登録すれば、電話やメールでの連絡が嫌になるぐらい来ます。これに対して初めて利用する人は結構ビックリされると思います。転職エージェントは転職をサポートすることが仕事だといえるので、本当に積極的に行動します。特に大手エージェントは、転職を成就させることによって企業側から報酬がもらえる仕組みであるといえるので、転職する側の都合より企業の都合を優先させることが多々あります。また、彼らは、成約数を増加させたいがために、内定が取れるとすぐに、「入社されてはどうでしょうか？」と説得を図ります。自身の気持ちや意思を明確にしておき、無理に転職することがないように気を付けましょう。

転職における採用面接に希望先の会社へ行きました。

転職の採用面接を受けるためある会社に行きました。その日に限って社内の会議室が空きがないというわけで社外のある場所で採用担当の人と待ち合わせて面接をし、その場で解散をし、面接官も会社に帰らずそのまま自宅に帰るとのことでしたが、ところが自宅最寄駅が一緒。ですから電車の中においても面接を行った人とずっとお話しながらいっしょに帰宅することになり、おかけでお互いリラックスして面接の時よりも込み入った話ができて、それが良かったのか運良く採用を勝ち取りました。

そのうち転職することをするのなら、直近の仕事の何に不満を感じているのかを…

転職活動をするのなら、直近の仕事・業務での納得いかない部分を明確にしておいた方が良いです。これは当然できていると思われますが、意外とできてないです。元々不満にガマンできないから転職したい、と考えるのは分かります。でも「しっかりと今の業務の問題な点を書き出す」ことが出来る人は意外なほど少ないのです。不満点が明確化できれば、その不満が解消されるなら、他の条件が現状より悪化する事をどこまで許容するかも考えましょう。自分の問題をしっかり見える化しておくと、転職選びでの失敗を防げます。そのあとに、転職を叶えたとしたら、「現在の仕事よりもマイナスになりそうなこと」を明確化してみましょう。転職したとしても、職場や仕事に全てに満足できるものは少ないからです。しかし、デメリットを受け入れる気持ちの整理があれば、転職後のモチベーションの低下を高確率で防げますから、失敗しないのはできると思います。

転職とは、企業そのものというより、人事や採用担当の面接官・・

転職活動で重要なことは企業とのやりとりというより人事や採用担当の面接係員との勝負といってもいいでしょう。面接で良い印象を与えるために、第一歩として面接の時間になる前に冷静に対応しましょう。例を挙げると女性とお見合いをする心構えで向かうと良いかもしれません。とくに面接官に対してはまずはあなたの内面的な素質を判断してもらうので悪い評価になるような言動は注意し避けましょう。また良識ある社会人らしさが伝わるように、整った服装で向かいましょう。企業にとって必要な人材と思ってもらえれば、かならず良い結果で転職活動を終えることができるでしょう。