新しい環境下であなたの過去のキャリアを活かせられれば…

再就職した会社でこれまでに身に付けたスキルを活かせられれば・・

新しい職場で、自身の過去の実力を存分に発揮できれば、即戦力として周囲から認識され、すぐ職場内に自分の居場所ができ、人を雇おうとしている雇用先もスキルを持つ人材は常に必要なので、タイミングさえ良ければ、簡単に採用されるでしょう。それに加えてこれまでの仕事と近い仕事なら見通しはおおいにあります。けれども、即戦力となる能力があったとしても大手の事務仕事や、公務員系（国家・地方ともに）は昔と変わらず中々の難関を勝ち抜く必要があるので楽観視は禁物です。

これはシフトのある仕事についてです。

これはシフト制のある仕事についての話なのですが、毎週、一定の曜日に仕事できる人を募集する求人をよく見ますが、もしも応募しようと考えているならシフトの出し方や、休む方法の詳細を面接時にチェックしておくべきです。それはなぜかというと、私は過去に、出産のため休む人の代わりに正社員として入社したのですが、私のシフトが「土曜、日曜」固定となるシフトだったのですが、新人の私以外は、他の社員は誰一人現場にいませんでした。前にいた人が土日は必ず出勤していたので、私自身も同じような人として扱われてしまいました。実際「土日」に外せない用事が入った場合、シフトを変えてもらう必要があり、同じ部署の先輩たちに私の代わりに出勤してもらえるように、と私自身がお願いをしに行かなければいけませんでした。立場も給料も同等なのに土日を1人の人に任せるって・・・今思うと「本当におかしな職場だった」としか言いようがありません。

仕事の面接でいるスーツのカラーについては、新卒の人たちが就職活動の際に…

転職の時の面接で着るビジネススーツのカラーは、新卒の方が就活の時に準じているカラーが基本となっています。具体的に言うと、黒系や紺系の暗い感じのカラーになります。それが、再就職の面接においても、着用するビジネススーツのカラーはこういったような暗い感じの落ち着いたカラーがほとんどで、それ以外の色の人はあまり見かけることはありません。その他の色で言えば、まれにグレーのビジネススーツを着ている人がいるくらいです。全体的な割合をみても黒系や紺系が圧倒的に多いので、会社側から見ても黒とか紺のスーツを着ている人が自然です。ですから、身だしなみ、という面においてはおすすめしたいのです。

転職を行うにあたっては、始める前に、ハローワークやネット上の求人情報を閲覧したりし…

転職活動を始める場合、最初に、ハローワークやインターネット上の求人情報を見たりして興味のある会社を調べると思います。ところが、当該会社が実際にそのようなところに情報を出す場合には、専属「コンサルタント」の指導が入っている、という事実を理解しておいた方が良いでしょう。コンサルタントは、会社の利益とならない情報を隠す傾向があります。仮に公表する場合でも差しさわりのない表現をします。そのような企業の「社長インタビュー」や「社員情報」についてはそのままを信じるよりも、半信半疑で聞いていた方が間違いがありません。仮に美辞麗句を信じて会社に入った場合、こんなはずではなかったと気が付くことになることが多いです。悪徳会社は、素直な人材を効率的に取り込んで、その後、様々な難癖をつけて会社を辞めれないように画策します。このようなブラック企業には注意が必要です。

社会的な転職を取り囲む状況についてですが、現在の安倍政権では・・

最近の転職を取り囲む状況は、政治による影響が出始めています。現在の安倍内閣ではアベノミクス「三本の矢」など、多くの経済政策が盛り込まれています。経済政策ともに日銀による「金融政策」との相乗効果によって、財界・民間企業ともに新たな変化が出つつあります。その変化の中で、民間企業では、今度は労働人口減による「人員不足」が深刻な社会問題になっています。ここ最近では、「外国人の労働者」の数を増やして人材確保に務めていくであると安倍政権は宣言しています。外国人労働者の増加に伴い、国内の転職問題についても幅が広がりそうです。こうした社会情勢の変化によって、国内の雇用・転職状況も大きな影響が出てくるのは間違いありません。

転職活動の際には履歴書と職務経歴書が必要不可欠になってきます。

転職活動を行うにあたっては、履歴書と職務経歴書を準備することが必須といえるでしょう。多くの企業は履歴書及び職務経歴書に記載されている内容によって面接するかどうかを決めるため、まず第一にこれらの書類の作成が重要です。ただ必要事項を埋めさえすればいいというわけではなく、記載内容が魅力的であることも重要です。職務経歴書は、今まで行ってきた職務の詳細と、自己アピールとなる内容をできる限り記入しましょう。さらに、過去の仕事以外にも、現職で果たした実績なども有効です。残業を何時間減らして売上は何％増やした、などわかりやすく書くのが望ましいです。作成が難しいと思ったときは、「転職エージェント」に職務経歴書を見てもらい、良い文章を引き出してもらうなどしてみましょう。ブランディングのために利用することも転職を成功させるための一つの手です。

現在の仕事に不満があり、転職サイトを利用して自身がストレスなく働・・

あなたが現在、「転職サイト」であなたの活躍の場が広がる魅力的な企業情報を調べているのなら、必ず、「転職エージェント」も利用しておきましょう。なぜなら必要情報を入力し、エージェントサービスの登録を終え、その場で紹介される求人情報は、誰でも見ることのできる公開求人とは異なります。その答えは、比べようがないほどにとても良質といえます。そればかりでなく、自分の条件に合ったものを調査しつつ、紹介してくれます。そのおかげで、理想にとても近い、、求めていた職種の求人にめぐり逢えることが多々あります。もし、同一の求人を発見したとしても、自身の力で手当たり次第に探していくことと比べれば、とても効率的です。ですからたいへん使ってみる価値は大いにあるといえます。

現在では、株式・不動産投資などといった不労所得、ま・・

現在は、株・不動産投資といった、不労所得で生計を立てたり、独立・起業といった生き方も社会的に人気を集めています。そういった背景もあり、「会社員は安定がない」といった常識も変わりつつあります。1960年代ごろの高度経済成長時代には、先行きがみえない自営業者よりも組織の一員であるほうが大いに安定性にすぐれており、人生の花形として、またそれが当たり前であるかのように、世の中に認識されていた。しかし、そんな成長期は終わり、現在は、「成熟期」と言われています。近い将来では、コンピューターの進化とともに、機械化・自動化がより進み、社会においては人の労力を必要としなくなると言われています。

大好き、を仕事にしたいと考えている人は要注意です。

趣味に通じることや好きなジャンルの仕事に就きたいという風に思っている方は注意した方が良いです。これは、私が経験したことなのですが、私の場合、もともと食べることが趣味でそれが高じて、以前は、飲食業界(レストラン)で働いていた時期があります。そのレストランでの業務は、そのレストランで私が担当していた業務は、シンプルな盛り付けやホール業務でした。この業務内容に関しては、嫌とかいったこともなく楽しみながら仕事ができていました。しかし、人間関係のいざこざですごく嫌になりました。そのことが引き金になり、退職することにしたのですが、その影響からか、あんなに好きだった食べること、そしてその店で提供していた食べ物すら嫌になってしまい、その系列の飲食店には現在も行けません。店のにおいを思い出すのも嫌です・・・。この仕事に就いたばかりの頃は、好きだった店が嫌いになってしまいました。自分自身の大好きなジャンルの仕事に就きたいと願うのは素敵ですよね。ですが、「好き」の度合いはどの程度のものか、真剣に自分に尋ねる必要がありそうです。

一昨日新しい仕事先を探すために人材紹介会社に登録に出向きました。

3日ほど前転職の準備をしておこうと人材バンクへ登録を行いに行きました。そのときカウンセリングをしに出てきた担当者の雰囲気が見たところ入社して間もない新入社員のようで、こちら側が説明していることの3分の1も理解できていない感じ。そのくせ「そのキャリアデザインでは厳しいですね」とか「きちんと自分の強みを考えることが必要でしょう」とか、専門家のように偉そうに言うので非常に不愉快でした。カウンセリング担当者はそれなりに能力のある人にするべきだと思います。