転職の際、正社員ではなく派遣社員という勤務形態を考えている方に…

転職の際、「派遣社員」を選択予定の方に注意して欲しい…

転職する場合、正社員ではなく「派遣社員」を選択予定の方にチェックしていただきたい点がいくつかあります。なんとなく派遣と聞くと「電話対応」「データ入力」「お茶出し」「その他雑用」といった仕事内容をなんとなく考えてしまった方が多いはずです。本音を言うと私自身も今、働いている企業に入社するまでは「派遣社員」の募集に応募した際にも、「主な業務は電話対応になります」と面接で派遣会社からも説明も受けてました。しかしいざ業務に掛かると、まさか退職した正社員さんの穴埋め業務を任されてしまいました。いつも毎回振り回されますし、当初の説明とはかなり違っていたのでとても困惑しています。現在は、「一刻もはやく契約終了日が来てほしい」と願うばかりです。

再就職時の面接では、中小企業であればおおよそは、その社内の「人事」担当が面接官になりますが、…

転職時の採用面接では、小企業だったらそこの会社の「人事」担当者が面接官となりますが、それ以外の場合もあります。直接、これからともに仕事をする現場の担当者、わかりやすく言うと管理職クラスである課長や部長が面接の場にいることも珍しくありません。その中でも営業や事務といった部署に転職するのなら、資格などで見極めが難しいですから、積極的に自分という人物を売り込んでいくようにするべきです。面接官から「この男はハッキリ主張できるし、それに良い結果を出してくれそう」と思わせ、記憶に残すことがとても大切です。

転職を考えるとき、転職先での給与について気にしすぎる…

転職しようと考えたとき、そこでの給与を気にしすぎる人が意外と多いものです。もちろん多くの人は仕事というのは収入を得るため、自分の生活を成り立たせるために行うものです。ですから生活費を給与として手に入れるべく励むとは思います。自分の仕事に対する評価としての側面もありますから当然大切なのは至極当然です。それにしても必要である以上に年収の額に執着しすぎる人生というのも人生を損してしまう気がしませんか？それより年収に反映されない仕事であっても精神的に満たされる可能性が少なくないからです。

転職のため仕事探しをする際に気を付けて欲しい求人は、…

就職活動をする場合に注意したほうがよい求人情報は、そこまできつそうな仕事内容ではないのに給料がよく、拘束される時間が長めというものです。このような募集内容では、給料に『みなし残業代』を入れて告知しているケースが多いです。みなし残業代というのは、別名『みなし』とも言われ、30時間や45時間といった形で（時間は例えです）求人の内容に時間が併記されているものです。これは、毎月これくらいの残業が想定されるため、はじめから給料形態に残業代を組み込んでおくというものになります。（注・違法ではありません）例えば求人に『みなし残業代20時間込』とあれば、「記載時間分の残業代を入れた場合は、これだけの給料です」という話になります。けれども、悪質な求人は、この『みなし』をわざと記載していないこともあるので充分に注意を払っておきましょう。

再就職を念頭に置いているならこまめにたくさんの企業を日常的にチェックしてお…

再就職を近いうちにするつもりなら、こまめにさまざまな企業の採用情報を日常的に調べておくと転業先の労働環境の見極めがかなりしやすくなります。あなたが今現在の職場に何か不満や納得いかないことがある場合、実際に転職活動をする際に、どこの企業も魅力的に見えてしまいます。そのようになると、どの企業を選択するべきか、困ってしまいかねず、判断を間違えてしまいかねません。それゆえに、一瞬で転職を考える羽目になるので、会社の良しあしを見極める目を養っておくべきなのです。方法としては、企業の雇用に関わる情報だけ見るのではなく、その会社の「取引先」にも目を向けてみましょう。透明性を重んじる企業は取引している会社情報を開示していますし、そういった会社でない場合、傾向としては宣伝に力を入れてるといえますからその点もチェックしてみましょう。さらに、会社によっては、個人グループに入ってることもあるので、グループ名で中身を調べておくのも良いでしょう。

将来、労働力という観点において思考を必要としない作業…

これからの社会ではみるみるうちに考えなくてもできる仕事は機械化が進み、それによって必要な稼働人口はどう考えても減少していきます。というのも、シンプルな仕事という観点では人より機械のほうが圧倒的にすぐれているからです。数を数えたり同一の手順を反復したりすることは機械なら何の苦もないのです。人間とは違って泣き言も言わず、疲れないし、適当にすることもないし、早いしそれを均一化できます。加えて、人と違って「人件費」が発生しないのも大きな違いといえます。わざわざ生身の人間を使う意味が到底無いので機械に置き代わるのも自然といえます。

転職することを成功させたいのなら、あらかじめ、徹底した情報を集めることが不可欠です。

転職を成功させるためには、あらかじめ、情報収集が必須です。そうするにはネットを見るとほんの小さな会社らしくもなくホームページで宣伝している会社が普通なので、インターネット上で自分が知りたい情報を調べておくとまたその会社についてわからないことなどをチェックしておくと転職に役立ちます。加えて公式サイトに加え、「転職サイト」を利用してみるのも有りだと思います。実際に何よりもその職場を自らチェックしてみることも大切です。

昔から「石の上にも三年」という人生において役に立つ教えがあります。

日本には昔から「石の上にも三年」という生きていくうえで教訓となるべき言葉があります。大正末期から昭和初期にかけて原型がつくられた、「終身雇用制度」といわれる現代では「転職」は一般的な事柄となってきています。そうではあるものの、当たり前に転職が可能だと思い込みやたらと職を変えようとするのはキケンです。実際に転職するにはまずは良い時期を図る必要があります。まず、今現在の職場、や仕事内容について、なにが嫌なのか、箇条書きにして多くて10項目、最低でも5項目は紙に書き出ししてみましょう。そうすることで、再就職に良いヒントを与えてくれます。そして、将来の進む道がなんとなく見えてきたのなら、できるだけ早急に良い職を手に入れられるように自分なりに努力してみてください。

職を変える際の面接についてですが会社側からクールビズで来てください…

転職時の面接に関してですが企業側からクールビズで良いとと言われることがあります。ですが、クールビズで行くのは失礼に当たるのでは？と懸念する人もいます。そのような思いを感じている方々にアドバイスしておきたいのは、会社側からクールビズを指定された面接なら、伝えられていることを素直に聞き入れたほうが安心です。色々迷うことによってしまい、真夏でありながらしっかりとスーツを着用すると暑苦しいと思われます。ですから、企業側からクールビズでお越しくださいと伝えられたらクールビズで構わないのです。

とある古物商のお店で、書類選考をパスしました。2、3日…

とある古物商の会社で、書類審査に合格しました。2、3日して担当者から面接の日時を教えてもらいました。面接日当日、行ってみると、どうしたものか相手が面接準備を一切していないことがわかりました。待っていると、所長らしき人が面接に応じてくれましたが、最初から最後まで、たいへんにだらしない態度を見せられ、グダグダな状態で面接を終えました。ですが、約束の日を過ぎても、採用結果は告げられず、気になったので、自ら問い合わせてみたところ、「郵送で本日送付しました」と言われました。しばらく待っていましたが、しかし、これも未着でふたたび、電話をしたところ、驚くことに、「残念ですが不採用とします」、とすぐに電話が切られてしまいました。あまりのことに呆れ返ってしまい、しばらく絶句してしまったのですが、本当は、不採用で良かったと感謝しています。