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転職を度々しないためには、コツが要ります。
退職と転職を繰り返さないためにすることは一つだけです。スキルアップもそうですが、メンタル面で成長できれば、そう簡単に転職を繰り返すことがなくなります。現在はインターネットがいつでも使えるので、メンタル面を鍛えるのには良い情報は誰でもカンタンに拾えます。また不思議に思われるかもしれませんが、転職とは全然違う行動でも、メンタル面を鍛えさせてくれます。たとえば「外国に行くこと」です。海外に旅行に行くと言語、文化、生活様式など、違うことばかりなので、刺激が山ほどあります。ですから、心の成長を成し遂げるにはぴったりの策といえます。日本に戻ってくると、自分のこれまでの視野の狭さに驚き、世間はこんなにも狭かったのだということを実感することができます。この状態のまま、（転職のための）面接に臨めば、今までの面接とは違い自信満々に自己アピールができるはずです。ただし、退職後しばらくの間は精神的に弱っている人が多いので適度に休んで、回復したあとで行動するようにしましょう。
転職の時にする面接での身なりはクールビズでも大丈夫です・・
再就職の際の面接での身なりはクールビズ可とと事前に言われる時もありますが、なかには、クールビズで面接に行くのは良くない印象を与えるのではないか?と感じてしまう人もいます。そのような考えを心に感じている人に伝えたいのは、会社側からクールビズを指定された面接なら、伝えられた内容を守った方が大丈夫です。色々考えすぎてしまい、汗がでる時期にスーツをしっかりと着用すると面接担当者に暑苦しく感じられますから、会社側からクールビズでもOKと書かれていたらクールビズの格好をおすすめします。
今後、私たちの労働環境において徐々に思考を必要としない作業は…
私たちの労働環境は、これからどんどんシンプルな労働は機械に置き換わって結果、そういう仕事をする労働人口はどうしても減っていきます。なぜなら、簡単な労働は人間以上に機械でやったほうが数段に作業量をこなせるからです。例えば、数量を計測したり、同一の作業を延々と繰り返すことは、機械にはへっちゃらです。人間とは違って泣き言も言わず、ペースが変わることもなく不正行為をすることもないし、正確に作業してくれますし、均一化できるメリットもあります。さらには人と違って、給与が発生しません。このように、労働力として生身の人間を使う意味がまったくなさすぎます。機械化が当然といえます。
新卒で採用された会社で相性の悪い上司に頭を抱え、つい…
就業していた会社でパワーハラスメントを行う上司に神経を削られ、ついにやる気がなくなってその会社を辞め、同じ業種の別の企業に働き先を変えました。新しい会社では居心地よく働くことができ非常に充実した日々が続きましたが、だんだんと会社の売上が悪くなって、ついにはある会社に経営統合されることになりました。偶然にもその統合した先の会社が驚くなかれ以前勤務していた会社で、その上感じの悪かった上司がまた私の上司となることになりました。こういう悪いめぐり合わせとは、どれだけご縁があるのでしょう。当たり前のことですが新たな転職活動をやり始めています。
私が求職中のころ何社かの人材紹介会社に登録していのだが…
自分が仕事を探していた時期にいくつかの人材紹介会社に登録していのだが、その時に特に感じたのは転職のアドバイザーのレベルが本当に様々でほとんどは不満を感じる方ばっかりでした。私にとっては人生の大事な事なのにもっと熱心に向かい合ってほしいという気持ちが募りました。それが発端となり自分自身がキャリアカウンセラーの道に進むことになりました。キャリアカウンセラーとして働くための資格取得までには支出が増えましたし資格取得のための勉強面もかなりきつかったのですが、求職中の人からあなたがアドバイザーでよかったと言ってもらえるキャリアカウンセラーになるために頑張っています。
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