新たな職場にて今までに培われてきた実力をフル活用できれ…

新しく就いた仕事でこれまでに身に付けた能力をフル活用できれば、…

新しく就いた勤め先でそれまでに培ってきたキャリア・スキルを生かせたとしたら、即戦力として認知され、即、職場にも馴染めるはずです。それはつまり雇い主としてもそのような能力がある人材は常に必要なので、時期さえ良ければ、すんなりと採用されるでしょう。加えて過去の業務内容と同じような職種なら確率は十分にあります。とは言っても、まずまずのスキルがあるといっても大手企業の事務系の業務や、公務員といったジャンルは、時代や景気に関係なく相当な難関となるのは間違いないでしょう。

「シフト制」の仕事についてです。

シフトの仕事についてです。一定の曜日に働ける人を募集する求人をけっこう目にするのですが、もしも応募しようと思っているならシフトの出し方、休む方法については、あらかじめ確認しておくべきです。それはどうしてかというと、過去に私は産休で抜けた人の代理として正社員としての仕事をはじめたのですが、そこが「土日」固定のシフトだったのですが、他に誰も来ず、私一人だけで現場を任されるだけでした。産休に入った人が「土曜、日曜」に必ず出る人だったので、私自身もそういった形で扱われたしまいました。ですから「土日」に外せない用事が入った場合、シフトを変更してもらう必要があり、職場の先輩たちに「日曜日に休みたいのです」と自ら頭を下げなくてはいけませんでした。立場も給料も同じなのに土日を私ひとりに任せっきりって、一体・・・。思い出すと「本当によく耐えた」と自分でも驚きです。

仕事の面接で必要なスーツの色味は、新卒の就職活動に準じた…

転職時の面接で着用するビジネススーツのカラーについては、新卒の方が就活の際にに着用しているカラーがベストです。ですから、黒や紺色の暗めの色、ということになります。再就職の面接においても、スーツのカラーはこういう暗めの色がほとんどで、黒色や紺色以外の色の人はあまり見ることはありません。その他の色で言えば、グレー系のビジネススーツを着用している方が若干いるくらいです。割合からしても黒や紺色のスーツを着用している方が大多数を占めているので、面接を行う人事部から見ても多数を占めるカラーを着用している人の方が自然に見えますから、第一印象という点ではぜひともそのようにしてくださいね。

転職活動では、はじめに、ハローワークや求人雑誌の求人情報を閲覧したり…

転職をするとき、予め、求人票を見たり、ネット上の公式サイトを見たりして興味のある会社を調べるでしょう。しかし、その会社が情報を公にする際には、、コンサルタントに相談をしていることが少なくありません。彼ら（コンサル）は、会社に不利益となる情報を隠す傾向があります。仮に公表する場合でも曖昧な表現を使ってうまくごまかそうとします。そのような類のコンサルの影響が色濃く出た、社長社員に関連する情報は額面通りに捉えるのではなく、疑いながら読んだ方がいいでしょう。美辞麗句を信じて会社に入った場合、「聞いていた話と違うじゃないか」と気が付くことになることが多いです。悪意ある会社は、素直な人間を取り込み、その後は、文句をつけながら辞めさせないように考えています。このようなブラック企業には気を付けましょう。

転職を取り囲む状況は、政治によって左右されつつあります。

政治によって変化の兆しが出始めている転職事情ですが、今の安倍内閣ではアベノミクスや「三本の矢」などの新たに多くの経済政策が盛り込まれています。内閣が打ち出した経済政策ともに日銀による金融政策と相まって、財界や民間企業間でも次の世代の変化が増加傾向にあります。その影響を受け、企業伸長とともに若者世代の人口減少、現役世代の大量退職によって生じる「働き手が足りないこと」が社会では大きな問題となっています。ちなみに外国人の労働者も増やしていくつもりでいる前提と現政権は宣言しています。外国人労働者の増加に伴い、国内の転職問題についても幅が広がりそうです。こうした変化のなかで国内の雇用や転職事情にも、大きく変わっていくのは確実といえます。

転職活動を行うときには履歴書と職務経歴書を用意することが必須だと考えられています。

転職活動する場合、履歴書と職務経歴書を準備することが必要不可欠といえます。大多数の企業は履歴書と職務経歴書に記載されている内容を考慮した上で面接するかどうかを判断するため、この2枚の書類の作成が大事なポイントになってきます。ただ記入するだけにとどまらず、記載内容を充実させることも大切です。職務経歴書は、これまでの職務の詳細と、自己アピールとなる内容をできる限り書き綴りましょう。また、現在の仕事で挙げた実績を、売上をこれまでの○パーセントアップ達成した、などかなり具体的に書いていきます。作成の仕方がもうひとつわからない場合は、「転職エージェント」に、職務経歴書のチェックをしてもらい、より良い内容に改善していきましょう。ブランディングのために転職エージェントを利用するのも転職を成功させるための有効な手段です。

今あなたが、「転職サイト」を活用してあなたにぴったり…

現在あなたが、「転職サイト」を活用してあなたにぴったりの魅力的な企業を探しているのなら、有効な手段といえるのが転職エージェントです。登録は簡単です。エージェントサービスの登録を終え、紹介してくれる仕事というのは誰でも見ることのできる公開求人とは異なります。それは、どう比べても、比べ物にならないレベルでたいへん質が良いといえます。そして、あなたにフィットしたものをピックアップし、調査しつつ、紹介してくれます。だから、良質な案件を求めていた職種・業種の求人を提供してもらえたりもします。もし、同一の求人を発見したとしても、自力の力で手当たり次第に調べる労力を考えれば、とても効率的ですし、試してみる価値は大いにあります。

今の時代は株式・不動産投資の不労所得で生計を立てたり…

近頃、株式・不動産投資をはじめとした不労所得で収入を得たり、独立や起業で頑張っている人も増えています。そのような変化もあり、雇用されて働くことが世の習いといった考えも変わりつつあります。1960年代ごろの高度経済成長の時代には、将来的に不安定な自営業という生き方よりも雇用されて働くほうがずっと安定性にすぐれ、人生の花形として、またそれが至極当然のことのように、世の中に認知されてはいました。そんな成長期は終わり、今のような時代は「成熟期」などと付けられています。将来的には、機械化、自動化が進んで多くの仕事で人の手を必要としなくなる社会になる、とも言われています。

自分の得意なことや好きなジャンルの仕事に就きたいと思っている人は注意した方が良いです。

趣味に通じることや好きなジャンルの仕事に就きたいと考えている方は気をつけた方が良いです。これは、私が実際に経験したことなるのですが、私は、もともと食べることが趣味だったのですが、かつては、飲食の世界に勤めていた期間があります。その飲食店での業務は、そのレストランで私が任されていた仕事内容は、料理の盛り付けや（簡単なもの）ホール業務です。この業務内容に関しては、嫌なこともなく楽しみながら仕事ができていました。けれども、職場の人間関係ですごく嫌になってしまいました。そのことが原因で、職場を去ることにしたのですが、それと同時に、好きだった食べることやその飲食店でメニューとして提供していた食べ物さえも苦手になり、その系列の飲食店はしばらく経った現在も行く勇気がありません。当時のにおいを思い出すだけで不快な記憶が蘇ります。仕事に就いた当初、好きだったことをキライになるなんて自分でもビックリです。自分の大好き、を仕事にしたいと思うのはステキだと思います。ですが、「好き」は、どのくらいすごいのか、真剣に自分と向き合ってから行動するべきです。

先週転職の準備をしようと人材会社へ登録に行きました。

転職先を見つけるために人材会社へと登録に向かいました。そこで登録するときのカウンセリングを行うために出てきた担当者の雰囲気がどうも入社してから間もない新入社員のようで、私が説明した話の50％もその社員はわかっていない模様。しかも「キャリアデザインに問題があります」とか「きちんと強みと弱みをはっきりさせておくことが重要でしょう」とか、専門家のように横柄に言い散らかすので非常に不快でした。カウンセリングをする人は多少は仕事を経験している方にしてほしいです。