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転職先を考えるにあたって、やりがいを考慮することも重要だけ…
転職を行うなら、むろんやりがいのある仕事か考えることも重要だけどさらに手取りのアップも大きなポイントになるから「年収サイト」に登録をして事前に調べています。全く同一の会社でその上全く同一の職種、社歴であるにも関わらず人によってすごく幅がある場合も数多くあって、ぶっちゃけて言えば面接の時質問をしたことがあります。面接をした人も同じサイトをよく見ていたようで「ああ、高収入で書かれているのは、書いた人物についてある程度予想できるのですが、多分見栄ををはっているのでしょう。低い方の給料で心づもりしといてください」とのことでした。
これから転職する場合、「派遣社員」を選択しようと考えている…
これから転職する場合、正社員ではなく「派遣社員」を選択しようと思っている人にチェックしていただきたい点が複数あります。なんとなく派遣社員に関しては、電話対応、その他雑用等をなどの業務をなんとなく思った方が多々ありますよね。はじめはかく言う私自身もそう勘違いしていました。現在の職場に入るまでは「派遣社員」の募集に応募したときに「電話対応がメインです」と面接で派遣会社の担当者からも聞いていました。ところが、いざ業務に掛かると、まさか「電話対応」だけでなく、退職した正社員の穴埋め役を頼まれました。いつも毎回、あれこれ要求されますし、面接のときの説明とは異なる内容ばかりなので毎日非常に困っています。現在は、ひたすら「はやく契約期間が終わってほしい」と願うばかりです。
転職活動を成功させたい場合、希望している企業そのものより・・
転職活動では、希望する企業とのやりとりというより、人事や採用担当の面接係員とのやり取りが肝心です。面接で成果を出すためにも、ゼッタイに面接が始まるときに焦らずに対応することを心がけましょう。例えればお見合いをする気持ちで向かうと良いと思います。面接内ではまずはじめにあなた自身の人間性や人柄をチェックされてしまうので悪い印象を与える行動は気をつけてゼッタイに避けましょう。また常識的な社会人らしく転職活動にピッタリな服装（T・P・O）を意識してみてください。ある意味のオーラを感じさせることが大事になります。面接官に良い印象を残せれば、かならず自然と良い結果も出やすくなるでしょう。
「シフト制」の業務についてです。
これはシフトがある仕事についての話です。毎週、特定の曜日に仕事できる人を募集している求人を頻繁に見ますが、シフトの出し方や休む手順については、前もって尋ねておいたほうが良いです。それはなぜかというと、前に私は出産のため休む人の代わりにと正社員として入ったのですが、そこでは「土曜、日曜」固定のシフトで、新入社員の私以外は、誰一人現場にいませんでした。前任者が「土曜、日曜」に必ず出る人だったので、私も出勤できると思われていたようです。ですから「土日」に外せない用事が入った場合、シフトを変更してもらわなくてはならず、職場の先輩方に私の代わりに出勤してもらえるように、と私が依頼しなくてはいけませんでした。給料も立場もほとんど同じなのに土日を私ひとりだけに任せるだなんて・・・。今思うと「本当によく耐えたな」と。
社会的な転職事情ですが、今の安倍政権によって、アベノミ…
転職を取り囲む状況は、政治により状況が変わりつつあります。現在の安倍政権では、「アベノミクス」や「三本の矢」などの経済に関係する政策が打ち出されています。内閣が打ち出した経済政策に連れ立って日銀主導の金融政策とも、たがいに作用しあって、財界・民間企業間でも新時代となる社会的な変化が増加傾向にあります。その作用もあって企業サイドでも若い世代の減少と現役世代の大量退職による人手不足がとても大きな社会問題となっています。将来的に「外国人労働者」の数を現状以上に高めていくと現内閣は方針として掲げています。外国人労働者の増加に伴い、転職問題も大きく幅が広がりそうです。このような社会情勢の変化によって国内の雇用・転職事情も大きな影響を及ぼす事になるでしょう。
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