就労期間中は、出来るだけバレないように（自身の例です…

就労であるのなら、状況が許す限り、周りの人間に気づかれないように…

就労中は状況が許す限り、周りの人間にバレないよう（私の例ですが）就労期間中に転業したいという考えだけを早いタイミングで周りの人に仄めかしてみました。とはいうものの、その後に求人を散々みていったのですが、結局は働く先や転職時期も無計画なまま決まらず時間だけが経過してしまいました。そして一方、当時所属していた会社の方は、退職に関わる引継ぎや手続き、自身の退職日などが確定していき、そして最終的には、「退職予定日に合わせて転職先を決める」という、お粗末な状況下で会社を辞める形になりました。結局、理想とする結果が実らず、失業期間を経たあと、次の就業先を探す流れになりました。

クールビズのスタイルで転職の面接を受けに行く場合、さすがにジャケットま・・

クールビズ(軽装）をして再就職の面接に行くときには、やっぱりジャケットまでは着なくても安心であると言い切ることができるわけです。ですが、ネクタイは着用して面接を受けたほうが良い印象を与えます。タイの着用はなくてもＯＫだと認めている会社も存在するとは思いますが、ことネクタイに関してだけは例えクールビズであってもつけなければならないと考えるところがそこそこあります。それゆえに、クールビズで大丈夫だと言われていてもネクタイは絶対に着用していった方が安心だということは知っておいてください。

期待をもって転職活動と付き合っていけば、メンタル面での負担も少ないので…

楽しく過ごしつつ、再就職に向けての転職活動と向き合うことで、メンタルへの負担を抑えられるので、転職活動の間に堕落はしないですみます。メンタル面が健やかな状態であれば、割と早く転職先も見つかるはずです。もっとも良いのは、やはり、スムーズな隙間のない時間で新しい職場を見付けることが大事です。一番は働きながら次の仕事を見付ける形がベストでしょう。しかも、隙間をなくせば退職後、直ぐに働けるので、経済的な心配もありません。そうすると、働いていない空白の期間がなく、将来に響くこともありません。つまり、転職の時にマイナスの要因がなくなるということです。将来的な展望を踏まえつつ、上手に転職活動を進めてみましょう。

転職候補に挙がっている会社で会社見学などがあると非常に参考になります。

転職したいと考えている会社で見学しておけば、たいへん勉強になります。そういった会社のなかでも、「職人」がいる会社は、スキルを近い距離で見られるので楽しくなります。が、「職人」がいる会社見学は、見学者にはたいていの場合、本来の現場を見せることはまずありません。典型的な例を挙げると、ずばり、ブルーワーカー（肉体労働）などのジャンルです。個人のプライドが高めな業種なので、入社してみないと、本来の姿はみえません。そのため、見学だけの仕事だと思わないことがとても大切です。それに加えて、会社見学時に実際に仕事体験ができる会社は危険ですし、選択肢に入れるのはやめておきましょう。正規雇用が結ばれていない場合、もしケガなどのトラブルに見舞われたとしても、それに対する保障が一切無いので、仮に、勧められてもやんわりと断ることが大事です。

比較的時間に融通が効くはずの派遣社員というものは、1年経ったら…

時間に融通が効くはずの派遣社員というものは、1年経ったら自分の好きなタイミングで辞められるものではないと実際に転職を通じて学びました。新婚した後、生活が落ちついたあとなるべく早く子育てに取り組みたかったので、その時がくるまでのあいだ、およそ1年半～2年くらい現在の仕事出来たらいいなと思い、就職しました。フルタイムでなく派遣社員だったので、正社員より年収は少なかったですが、仕方ないので時間的な融通のために、この道を選択しました。ですが、いざ入社してみたら、一緒に働いている人たちはほとんどの人が10年～20年ちかくつづけて勤務していたのです。意外にも派遣社員を選択しても、契約が過ぎたらすぐ辞められる雰囲気ではないと気づき、これが今の悩みになっています。

職場環境が原因で回復が難しいほど心的なダメージが蓄積されてしまい・・

会社が原因で回復が難しいほど精神的な負担がかなり増え、転職せざる負えなくなってしまった時には、そのときは、相談するのは会社でなく家族と話し合い、退職するかどうかを決めたほうがいいです。どうしてかというと、働くことは当事者であるあなたですが、身内の問題ともいえます。どんなに報酬が良いからといって、心的ダメージを負ってしまうほど、仕事をすることは良い状況とはいえません。現在の社会では、物質的な豊かさよりも、仕事のしやすさを優先しても良いはずです。あなたの家族とともに、あなたの体を大事にしましょう。

転職サイトは一度登録すると、電話・メールが執拗に掛かってきます。

転職サイトで登録したあとに、何回も電話やメールをしてきます。そのため転職初心者は結構びっくりするケースが多いです。「転職エージェント」は、利用者の転職をサポートすることが業務なので、かなり積極的な姿勢でいます。とりわけ大手のエージェントは、転職を成功させると企業側からお金が支払われる仕組みであるといえるので、転職希望者の都合うんぬんよりも企業の都合を優先させることがよくあります。加えて、彼らは、契約数を増やしたいために、内定が取れるとすかさず、「入社されてはどうでしょうか？」と半ば強引に説得してきます。防御策として自身の気持ちや意思をハッキリしておき、安易な妥協をしないように注意することが重要です。

転職したい会社の採用面接に転職したい会社へ伺ったときのことです。

転職のための面接を受けに転職希望の会社へ出向いたときのことです。その会社にある会議室がすべて他の客でつまっているということで会社の外で面接官と待ち合わせをして採用面接を行って、その場で解散、面接担当者も会社には帰らず自宅に直接帰るとのことでしたが、奇遇にも下りる駅が私と一緒だったのです。そのため電車内でも面接担当者とずっと世間話をしながらいっしょに帰宅することになって、おかけで緊張がほぐれ面接しているよりも話が弾んで、それが良かったのか何の問題もなく採用をゲットすることができました。

そのうちでも転職活動をするに当たっては、今の職場の何が気に入らないのか…

今から転職をするに当たっては、今いる仕事の何が気に入らないのかを洗い出しておきましょう。これは当然できていると思われますが、意外とそうでもないのです。もともと不平があるからこそ、転職したい、と考えるのは分かります。が、「ちゃんと職場や仕事の問題を挙げる」ことを大半の人はやっていません。不満点が明確化できれば、その不満が解消されるなら、他の条件が現状より悪化する事をどこまで許容するかも考えましょう。自身の問題を見える化しておくと、転職における後悔を減らせます。そして、仕事を変えることで「今の仕事よりも不便になりそうなこと」を明確化してみましょう。現状の問題が全て改善するとは限りません。しかし、デメリットを受け入れる気持ちの整理があれば、転職してからのモチベーションの低下は防ぐことができるでしょう。

転職活動は、希望する企業相手というよりも採用担当の面接官…

スムーズに転職したい時は、希望先転職先の会社企業というより、人事や採用担当の面接係員とのやり取りが重要といえます。希望する企業の面接で良い印象を与えるために、はじめに肩の力を抜いて焦らずに対応することを心がけましょう。例を挙げるとお見合いをする姿勢で望むのも大事でしょう。面接官に対しては第一にあなたの「人間性」をチェックされてしまうのでマイナスな印象につながる言動は気をつけてやめましょう。また常識的な社会人らしく転職活動にピッタリな服装（T・P・O）を意識してみてください。オーラを感じさせることができればいいです。魅力的な人物と感じてもらうことができたら、転職活動での良い結果が出しやすくなるはずです。