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在職期間中は、可能であれば、社内の人間にバレないよ・・
就労期間にあるときは、可能なかぎりバレないよう（自身の場合）就労期間中に転社の気持ちだけを活動初期の段階で会社内で話して、反応を見たことがあります。けれども、その後求人誌を見て回ったのですが、思いとは裏腹に就職のあてもタイミングも計画も立てずに進めていたので、ダラダラと時が過ぎてしまい、一方、会社の方も退職に関わる諸々の手続き、自身の退職日などが続々と確定していき、そして最終的には、「退職予定日に合わせて就職先を決める」という、なんともお粗末な結果になってしまいました。ですが予定は噛み合うこともなく、失職期間を経験したあとで、次の就職先を見付けなくてはなりませんでした。
転職を決めるあいだは、ついつい時間に余裕がある分、緊張感のない、だれた生活を送ってしまいがちです。
転職を決めるあいだは、そんな風に過ごすつもりもないのに時間が有り余っている分、気が緩んでしまい、緊張感のない、だれた生活になりやすいですよね。・・であったとしても、そんな生活に慣れてしまうのは危険です。というのは、ダラけた生活が当たり前になると、肉体的にだけでなく、「精神的」も不健全な状態になるからです。やがて、仕事をしようとする意欲が湧かず、お金が回らなくなって困ることにもなるでしょう。このように、生活も仕事も悪循環になり次の勤め先を見付けることが困難になってしまいます。再就職先を決めることができないのは、お金を第一に考えるからです。お金を一番に考えざるを得なくなるとキャリアアップのために転職しようと思っていたとしても思い通りの仕事ができるかわかりません。ということで、お金に縛られない生活をしていく上で、ダラケタ生活は、（転職活動中には）不必要です。
失業時に受け取れる「失業保険」は、失業のあいだが給付条件ですが…
失業した際に受け取れる失業保険は、失業状態でなければもらえませんが、ずっともらえるわけではありません。それまで勤務してきた期間によって変わり、3ヶ月だったり、1年だったりするのですが、中にはこういった現実を知らない人が一定数います。失業を続ける限り給付されると勘違いして仕事をすれば失業保険をもらえなくなるから損だと考えて遊び続けている人もいますが、給付残りが1ヶ月、という段階で気づいてから焦りながら就業先を探し始めても好条件のところを見つけるのは至難の業です。転職先の面接官もアホウではないので、「いつに失業した？」「失業からどのくらい時間が経過したのか？」「その間、何をしていたか？」といった点はほぼ相手（面接官）に見透かされると思っておいた方が良いです。ヘタをすると、面接時にそのような質問を食らう可能性もあります。きちんと返答できなかったり、すぐにバレる嘘をついてしまえば、採用は極めて困難になります。
安定的な人生を願い正規の社員として働くことを意識している人…
安定した生活を手に入れるべく正規の社員として働こうと考えている人は相当数います。けれども、役立つスキルを身に着けたりしてかなり努力していても、正社員としての転職活動そのものが現実化しない可能性もあります。契約社員の求人情報が目につくのに正規雇用の求人募集以外を見ないで時間だけが過ぎていく、といった人が最近は多いようです。しかし、正社員として雇ってもらうのが厳しい場面に遭遇したのなら、非正規雇用者の求人募集にも目を通してみましょう。正社員を募集していない企業であっても、その人の手腕によって、2,3年で正規雇用へのキャリアアップを狙えるところもあるからです。ですから面接を受ける際に、「正社員登用」の可能性があるかどうかをヒアリングしても将来設計が立ちやすいはずです。
転職というものを考える際、転職後の自身の給料を過剰に気にする人…
転職というものを考えるとき、転職先となる職場における給与ばかりに気を取られる人がとてもいるようです。もちろん確かに、仕事というのは収入を得るため、自分の生活を成り立たせるために行うものです。ですから生活費を給与として稼ぐべく働くのでしょう。とうぜん自分自身の社会的な価値を知る値という面もあるから大切なものであることは否定できません。でも、必要以上に年収の額ばかりを固執しすぎる生き方というのもさみしい気がするでしょう。この世には年収にあまり反映されない仕事であっても精神的な充足感を得られることは少なくないからです。
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