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転職先を決める際、むろんやりがいのある仕事をすることも重要だけ・・
転職するなら、もちろんやりがいを考慮することも大事だけど加えて収入が上がることも大事なポイントになるので「年収サイト」に登録をして前もって研究をしています。同一の会社で加えて一緒の職種、社歴であるにも関わらず人によって広く幅があることも少なくなく、正直に言えば面接で質問をしたことがあります。面接をした方もそのサイトをチェックしていたみたいで「ああ、高い年収で書かれているのは、書いた者について誰であるのか察しがつくのですが、おそらく見栄をはっているのでしょう。低い方の収入で心の準備をしておいてください」とのことでした。
転職で、正社員ではなく「派遣社員」を選択しようと考えている人…
転職する場合、正社員ではなく「派遣社員」を選択しようと考えている人にぜひ注意していただきたい箇所がいくつかあります。なんとなく派遣に関しては、データの入力、その他雑用等をといった業務をなんとなく想像した方がおそらく多いとは思います。本音を言うとかく言う私自身もそう勘違いしていました。今、働いている職場に入るまでは「派遣社員」の募集を見て応募したときには「担当する業務は電話対応になります」と直接派遣会社からも説明も受けてました。でも、いざ入社したとたん、「電話対応」とともに、退職した正社員の業務の穴埋め役となるよう、頼まれました。知識もないので毎回てんてこまいですし、はじめの説明とは異なる内容ばかりなので毎日困っています。現在は、「契約期間が早く終わらないかな・・・」と願うばかりです。
転職活動で重要なことは企業とのやりとりというより人事や採用担当の面接官…
転職とは、希望先転職先の会社企業というより、どちらかというと「担当面接官」とのやり取りが肝心といえます。しっかり採用してもらうために、先ずは肩の力を抜いて焦る気持ちを捨て、平常心を意識しましょう。女性とお見合いをする心構えで望むと緊張がとけるかもしれません。また面接に進むと先ずあなた自身の人間性や人柄をチェックされてしまうので悪い評価になるような身なりは注意しゼッタイにやめましょう。そして良識ある社会人らしさが伝わるように、面接に適した綺麗な服装で望みましょう。ある意味のオーラを感じさせることが大事になります。魅力的な人物として、面接官に認めてもらえたなら、きっと自然と良い結果も出やすくなるでしょう。
「シフト制」のある仕事についての話なのですが、毎週、特定の曜日…
シフトの仕事に関する話なのですが、毎週、同じ曜日に働ける人を募集している求人をよく見るのですが、もし、応募しようと思っているなら休む方法やシフトの提出方法については面接の際に確認しておきましょう。それはどうしてかというと、以前わたしは出産のため抜けた人の助っ人として、正社員の仕事についたのですが、私のシフトがそこが「土曜、日曜」固定のシフトだったのですが、新入社員の私以外、誰も現場にいませんでした。前にいた人が「土日」に必ず出る人だったので、私自身もそのように思われていたみたいです・・・。実際「土日」に外せない用事が入った場合、シフトを変更してもらわなくてはならず、上の人たちに私の代わりに出勤してもらえるように、と自分で交渉しないといけませんでした。給料も立場もほぼ同じなのに土日を1人の人に任せるって・・・思い出すと「本当によく耐えた」と自分でも驚きです。
社会的な転職を取り囲む状況についてですが、今の安倍内閣によっ…
社会的な転職を取り囲む状況についてですが、今の安倍内閣によって、アベノミクスや「三本の矢」といった新たな経済政策を次々に打ち出し、内閣が打ち出した経済政策に連れ立って日銀による金融政策と、たがいに作用しあって、財界・企業ともに新たな変化が増加しつつあります。その変化の中で、民間企業では、若者世代の人口減少、現役世代の大量退職によって生じる「働き手が足りないこと」が社会では大きな問題となっています。ちなみに、「外国人労働者」の総数を今以上に高めていくと現政権は方針として掲げています。日本国内の雇用や転職問題についても大きく幅が広がりそうです。このような社会情勢の変化のなかで、日本国内の雇用や転職状況にも、大きな影響を及ぼすことは間違いありません。
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